南宁婚外情调查：哺乳期妇女离婚财产怎么分割

哺乳期妇女离婚财产怎么分割

一、哺乳期妇女离婚财产怎么分割

当处于哺乳期的孕妇在离婚过程中涉及到财产分割问题时，法律通常会优先

考虑并遵循公平公正的原则。

在此过程中，夫妻双方需通过友好协商来解决共同财产的分配问题；若无法达成共识，则将由当地人民法院依据财产的实际状况以及相关法律法规，按照优先保护未成年子女、女性及无过失方合法权益的原则进行裁决。

针对处于哺乳期的孕妇这一特殊群体，法院在做出最终判决时，有可能会适度偏向于为她们赋予更高比例的财产分配权，以便确保她们及其子女在未来的生活中能够得到充分且必要的物质支持。

二、哺乳期妇女能否离婚

在我国，处于哺乳期内的女性享有离婚权利。

然而，值得注意的是，法律对这种情况下离婚涉及的子女抚养权、财产分割等问题进行了特别规定和照顾。

若由女性提出离婚请求，则并无任何法律限制；然而，当由男性提出离婚诉讼时，根据现行司法实践，绝大多数案件都遭到法院驳回起诉，但也有例外情形存在，如存在孩子并非属男方亲生的特殊情况。

三、哺乳期妇女合同到期可以不续签吗

对于处在哺乳期的女性员工，若其与雇佣方所签订的合同时限即将届满，雇佣方则不可依此为缘由而终止该份劳动合同。

根据我国《劳动合同法》之相关规定，在该期间内（即孕期、产期和哺乳期），用人单位是禁止依照该法第四十条和第四十一条中所规定的情形来解除与此类员工之间所签订的劳动合同的。

若是雇佣方强制性地拒绝续订此类合同，那么按照法律规定，雇佣方这一行为便构成了对劳动合同的非法解除。

作为该类员工，他们有权请求继续履行原劳动合同，也可以选择要求雇佣方支付一定金额的赔偿金。

关于赔偿金的具体数额，应就其性质而言，相当于经济补偿标准的双倍。

至于经济补偿的计算方式，则是按照该类员工在本单位工作的实际年限，每满一年便需支付一个月的工资给他们。

当我们在探讨哺乳期妇女离婚财产怎么分割时，这其中还有一些相关联的重要问题。例如，哺乳期妇女在离婚时的抚养权争夺往往具有一定特殊性，通常孩子较小的情况下抚养权会倾向于母亲，但也需要综合多方面因素考量。同时，哺乳期妇女离婚后的居住问题也需要关注，可能涉及到

共有房产的居住权等情况。如果您是哺乳期妇女正面临离婚，或者对离婚财产分割、抚养权、居住权等问题还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。